Ardiana Demjaha, kommundirektör i Örkelljunga, presenterar sig.
Adriana kom som 20-årig flykting till Sverige från det krigsdrabbade Kosovo. Hon utbildade sig till arkitekt i Lund och har vidare genomgått ingenjörsutbildning. Hon har mångårig erfarenhet av uppdrag inom ledarskap både från privat och offentlig sektor; framförallt som förvaltningschef inom samhällsbyggnad, stadsplanering, fastighet, service och tekniska områden.
Närmast kommer Adriana från en befattning som stadsbyggnadschef i Staffanstorps kommun men har även arbetslivserfarenhet från tre andra kommuner och ett par olika konsultföretag.
Rekryteringen till Örkelljunga initierades genom ett telefonsamtal med kommunalrådet Christian Larsson och anställningen fullföljdes i konkurrens med andra sökande.
Adriana har en positiv bild av Örkelljunga kommun bl a genom den vackra naturen och att kommunen besitter en god utvecklingspotential. Förutsättningarna för att utveckla infrastruktur och övrig samhällsutbyggnad skiljer sig emellertid från större städer såsom Helsingborg och Lund där bebyggelsen är väsentligt mera koncentrerad därigenom med korta avstånd.
Som intressanta etableringar i Örkelljunga nämner hon utveckling av industriområdena i Skåneporten och Skånes Fagerhult.
Adriana beskriver sin syn på ledarskap och kommunikation. I medarbetarundersökningar har Adriana nått mycket goda resultat. Hon understryker hur viktig personalen är och att verksamheten kräver såväl uppdragsbeskrivningar som arbetsbeskrivningar. HME – hållbart medarbetarengagemang – är betydelsefullt bl a för att upptäcka saker som faller mellan stolarna. Vad gäller kommunikation har kommunstyrelsen klubbat en strategi för både internt och externt bruk.
Avslutningsvis får vi tillfälle till frågor och i samband härmed lyckönskas Adriana i sitt nya uppdrag som kommundirektör i Örkelljunga.
Sven-Erik